（前編について） うつから復職後、自分と他者との適切な距離をとれることで順調に復帰できた僕は、3カ月前から人事部へ異動し、人材育成担当となった。僕の近況を喜ぶケイコさんに、『復帰する力』について話そうと思ったのだった…。 「人事で人材育成を担…

「以上の通り、まとめると翌年4月からの新入社員教育のポイントは2点。 1点目は社内の様々な業務をレクチャーし、会社全体の動きに関する理解を深めること。 2点目は外部のコーチングを導入し、1年間、社会人としての立ち上げにおけるつまずきを軽減すること…

外出自粛により仕事や生活の仕方が変わった人もいるかと思います。 以前からワーク・ライフの議論はバランスとかインテグレートとか色々言われていますが、ナイスミドルの僕としてはいまいち腹落ち感がありませんでした。 そういうわけでこれを機会に愚問自…

昨今の状況に鑑みると、意味があるのか疑問ではありますが、就職活動（企業からすれば採用活動）の解禁（漁猟じゃないんだから...）が６月ということで、就活関連記事を見かけることが増えました。 そのなかで一定割合あるのが、『就社ではなく就職をしよう…