愚問自答「キャリアは早咲きが良いのか？」

僕は結構ミーハーなところがあるため、SNSを彩る華やかなインタビュー記事などを読んでは「カッコいいなぁ」と感嘆します。

ただその一方で、たまに20代の方の記事を読むと「この若さでこんなに注目されて良いのかいな？」とも思ったりします。

最初は「歳下に嫉妬するのはよくない！」と自戒しましたが、最近はどちらかというと老婆心に近いかも…と思ってきました。

ということで、「僕／私はそんなに華やかな経歴じゃないしなぁ〜」と悩める子羊に僕自身を投影し、本日の愚問自答は「キャリアは早咲きが良いのか？」とします。

※早い／遅いの境界として、本件では20代を早咲きとします。

以前の愚問自答で書いたか忘れましたが、僕の持論は「３つくらい専門性を持つとユニークなキャリアになる」です。

「３つ」に深い根拠はありません。

単に、２つの専門性だとそれくらいの人はかなり多いしパターンも見えるのに対して、４つは少な過ぎるし１つ１つが薄い印象を受けるためです。（僕は３つ目を習得中）

それでこれまた経験則ですが、1つの専門性習得には５年はかかります。

（いわゆる1万時間モデルに基づけば、8時間/日×21日/月×12ヶ月×5年≒1万時間）

そうすると「この人はユニークだね！」と思う人間になるには、15年間かかることになり、18歳から働き始めても30代中盤になるわけです。

もちろん、メディアで取材される方々は別に専門性のユニークさで売ってるわけでもないので、それはそれで20代のスナップショットとしては良いのでしょうが、ホントはもう少しマチュアになってからの方が味わい深いのにな…と思ったりします。

そういう意味では、日経新聞もシニア層のインタビュー記事は多いですが（私の履歴書や課長時代、交遊抄等）、ナイスミドルな30代の記事は少ないですね。

先のわからない時代なので、「自分はこうだ！」と規定した方が安心できる気もしますが、僕みたいに15年近く「自分はなんぞや？」と日々悶々とするキャリアルンペンも、それはそれで面白いものですよ。

結論：僕はまだ本気出してないだけです。